【欧洲时报8月9日秋忆编译报道】在许多欧洲国家，劳动者通常每年享有近一个月的超长带薪假期，另外，用人单位每年还向员工额外支付一个月的薪水，也就是我们常说的“13薪”。那么，欧洲人都拿这笔钱来干啥呢？
8月2日，在德国首都柏林，游客在柏林国际啤酒节上合影。
葡萄牙dinheirovivo.pt新闻网站报道，近日，调查公司Seresco刊登在《Cinco Dias》报纸上的一项报告显示，目前在欧洲范围内只有西班牙、葡萄牙和荷兰三个国家有明确的法律规定用人单位每年须向员工支付13个月的工资。
报告称，法国、德国、意大利和比利时等其他欧洲国家虽然尚未有明确的相关法律，但一般用人单位在招人时双方会进行协商。最终，这些国家的员工每年也能拿到“13薪”，甚至“14薪”。
以法国和德国为例，如果员工与用人单位签署了集体协议，那每年的第“13薪”会拿到月工资的92%，而且这笔钱的85%不需要计入到缴纳社会保险的范围内。在意大利，有些协议甚至规定用人单位要向员工支付“14薪”，即圣诞月双倍工资。
图为比利时布鲁塞尔的圣诞集市。
另据Cetelem的一项研究显示，近一半的欧洲人会将休假津贴用于度假，海滩、徒步旅行、参观历史古迹和主题展览等是人们比较喜爱的几项活动。其中，46%的葡萄牙人会用全部的津贴去度假，西班牙、希腊和英国是最受葡萄牙人欢迎的旅游目的地。
图为希腊圣托里尼岛。