求职者怒怼蠢老板：
女朋友旅游为省钱，
和别人合住该咋整？
文 | 雾满拦江
（01）
网络热帖：
说是西安交大一个高材生，到企业面试，能力没问题，是会给企业赚很多钱那种。
技术总监很满意。
然而老板却向求职者问了个问题：假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人（这里的别人，特指异性）合住，你会分手吗？
——帖中暗表，这个老板缺心眼——帖中明示，所有老板都缺心眼——缺心眼老板，见到求职者就会问一些介于不可描述与可以不描述二者之间的奇怪问题。
比如有一次，老板问一个女求职者：女生身上最小的洞洞是什么？女求职者沉静回答：是耳洞。于是老板就歇菜了。
帖子称，缺心眼老板认为，职场是有压力的，所以要对求职者进入压力测试。
所以老板才会对西安交大高材生，进行压力测试。
万万没想到，高材生反唇相讥：老板，如果你老婆外出旅游，为省钱跟别人合住，你会怎么办？
老板一听就急了：你什么意思？是你问我，还是我问你？
求职者：大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。
老板跟求职者当场吵了起来，明明高材生加盟，能让企业赚到老多老多的钱，但老板任了性，非把求职者赶走。
所以这个故事是：喜欢对求职者进行压力测试的笨老板，经受不住压力测试心态崩了。
而这个帖子及讨论，属于典型的“金瓢喂猪”体。
（02）
第一个问题：什么叫“金瓢喂猪”体？
一个穷乡僻壤的乡下人，有机缘进了京城。
回来之后，乡人纷纷赶来询问：去京城了？见到皇帝木有？
入城的乡人，哪有可能见到皇帝？但乡人不知，而从京城回来的人也要面子，所以仓促回答：见到了，皇帝还在金鸾殿上请我吃了饭。
乡人：听说皇帝家老有钱了，咋个有钱法？
咋个有钱法……被追问的人回答：知道不？在皇宫里，就连皇后喂猪的瓢，都是金子的。
哗，皇帝果然有钱，连皇后喂猪，都用金瓢。
乡人们增长了见识，开阔了视野。
——所有人解读世界，都是先入为主。都是在原有认知架构上，对新资料进行熟悉化处理。一定要把陌生的信息，落入到熟悉的认知圈中。
——对人生成长、对职场压力、对老板员工缺乏最基本认知的人，也会杜撰出皇后用金瓢喂猪的段子。比如杜撰出个求职者怒怼缺心眼老板的段子，这类段子听起来很解气，能够缓释我们这些普通人内心积淤的压力，但只会让我们变得更蠢，无助于自身的成长。
（03）
第二个问题，职场之上，老板会不会问出这么LOW的问题？
职场上，会有这样的老板吗？
答案是有，又没有。
有的意思是，真的有老板会这样问。
没有的意思是，不会有老板这样问。
在这个问题上，老板是分五个层级的：
（04）
最差劲的老板：
他会这样说：你好，给你出道测试题，小猪的女朋友，和别的异性结伴旅游，为省钱住到了一起。你认为小猪同志，如何处理最为妥当？
你看，老板还是问了，但把当事人换了一下，就避免求职者的愤怒。
但只要问了，就是最差劲的老板。
四等老板：
他会这样问：如果你来上班，打算在哪里租房？
——问题的本质，是资源不足情况下的问题处置。打工人恰恰是资源最短缺的，所有的打工人，都处在“我抱起你，就无法搬砖养活你，我去搬砖，就无法抱你”的两难极境。打工人正因为解决不了这个问题，才没有成为老板，然后你非要设置资源不足的问题考他，这不是往人伤口上撒盐吗？
所以只要老板提出资源不足类型问题，就不是个好老板。
三等老板：
三等老板，自己也是资源不足，最是知道打工人的窘境。
这类老板，最是冷冰冰没有人性，你来打工，OK，我花钱买你的体力和智力劳动，收钱拿货，见货付款。你甭跟我哭穷，我也不跟你诉苦，你上辈子没积德遇到了我，我命里倒霉遇到了你，你别想占到我的便宜，我也懒得PUA你，大家好聚好散，一别两宽。
这类老板最多，但由于这类老板拒绝与员工产生情绪互动，所以打工人离开这种公司，就再也想不起老板长什么模样了。
第二等老板：
这种老板心肠最善，公司一般铺置得极人性化，下午茶啊，培养员工成长的拓展训练啊。初入职的员工还是感觉很温馨的，但最多三天就会翻脸，老子出来打工，是为了赚钱的，谁要喝你的下午茶？你把茶水点心折成钱给老子，OK？还有，少跟老子扯什么拓展训练，难道老子自己不会训练？用得着你？
这类老板不会问员工狗血问题，但公司也如车马大店，你来我走川流不息。
顶尖级别老板：
顶尖老板，就是被社会骂得最惨的资本。
就是那些知名的企业家。
这类老板聚敛而成资本，为员工打造了一个生存平台。只要你曾入职过，这段经历就让你成为职场精英，但恰恰是这类大公司中，不规范的诉讼最多，只要找个茬子大闹一场，就能得到比在其它血汗公司做几年的补偿，这种行为让这些老板形象都不是太好。
不管哪个层级的老板，都不会跟一个求职者较真计较。只有没有见识的乡下人，才会认为皇帝天天闲着没事儿，就等着跟进城的人吵架。
（05）
其实这个金瓢喂猪故事，是穷富思维的分水岭：
第一个，穷富思维，首先在资源认知不同。
一个人日夜担心“女友在旅游时为省钱和异性同住”，一定是个穷人。
有个笑话讲，老板妻子偶然来到丈夫的公司，震惊看到美貌的女秘书，正坐在丈夫腿上。妻子正要质问，就听丈夫字正腔圆的道：通知后勤部，无论公司的经费多么紧张，老板的办公室里，也不能只有一张椅子。
这个笑话是说，有钱人才不会担心“女友在旅游时为省钱和异性同住”，相反，害怕有钱男友飞掉的，恰恰是女友。
第二个，越穷的人，越对裤裆那点事敏感。
穷思维的人，是不相信自己会赚到钱的。
他认准了，自己这辈子就是吃土的命。
既然自己吃定了土，女朋友一旦不想吃土，就会“在旅游时为省钱和异性同住”，所以穷思维者听到这类话题，就陷入亢奋或是焦虑。
正如乡人自己喂猪，就认为皇后也喂猪一样。穷思维者对女友异性这些词高敏感，果断认为所有人都是这样。所以网络上穷人编撰的段子中，才会有穷人反诘富人，而富人无辞以对羞恼成怒的幻想。
实际上，段子中的求职者，如果反问老板：如果你老婆旅游时为省钱，和异性同住，你会怎么想？
老板就会哈哈一笑：就是啊，我老婆就是旅游时，为省钱和我两岁的儿子同住，我敢怎么想？只能是乖乖打钱过去。
并不是老板比求职者聪明，而是老板没这个焦虑，极容易从问题的圈套中跳出来。
第三个，不怕命穷，只怕心穷。
命穷，是指环境贫困，比如一个人生在穷乡僻壤，环境没钱，本事再大也赚不到。
心穷，指认知贫困。
命穷穷一时，心穷穷一世。
认知贫困的人，不是把心思放在提升自我上，总是想些“如何在贫困状态下让女朋友喂我吃土”这类奇思异想，自己也知道这些想法太愚蠢，所以才会连女朋友出趟门，都担心和异性同住了。
所以职场从无压力测试。
只有认知测试。
你认知升了，压力就小了。
认知居低不上，压力自然加大。
这就是这个事件告诉我们的。
所以今天的问题是：
你在求职时，遇到过哪些奇葩老板奇葩问题？说出来，让大家高兴高兴。
（*本文图片来自于网络）
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