来源：Guangming.com
近日，由tEmployee叫好的“大健康领域垂直最佳雇主品牌榜”‘溪流雇主’专业公众‘投票调查’正式启动。
2020年，医疗卫生行业受到了前所未有的关注和重视。2021年，大健康产业的整体重点是医疗产业链的调整和新型人才需求的开发，这迫切需要行业领袖的共同探讨。
据报道，今年的榜单专业评审团和Med Research Institute将通过行业数据和指标对初步入围的120家公司进行筛选，并首次聚焦大健康行业的两大赛道：“口碑雇主”和“趋势雇主”，共同构建大健康未来格局。
employee-POWER的欢呼流口碑employer ——聚焦行业稳健龙头企业，展现头部影响力。
employee-trend cheers stream trend employee ——专注于行业内的潜在企业，寻找引领潮流的独角兽。
不同的选择系统是专门为两条主要赛道设计的：
医学研究院对所有报名‘T’雇主认证的入围企业进行360度独立研究；评审委员会将对企业的调查结果、CEO访谈和书面材料进行评审，并出具‘T’雇主证明。最终，获得‘T’雇主认证的前10家公司将获得‘欢呼流口碑雇主’和‘欢呼流趋势雇主’的荣誉。
在研究维度上，榜单在传统专业人力资源之外，创造性地增加了专业公众和KOL研究，为评选提供了更全面的视角和更权威的专业数据支持。而‘t’意为‘人才+’，从——目标、顶尖、趋势、总量、转移、信任六个方面延伸人才和雇主的力量，全面提升雇主的品牌价值和影响力。
医学研究院将为本次榜单评选设定基本入围企业筛选标准，并对调研数据进行严格审核。专业评审委员会将以其高瞻远瞩、深入行业发展和人才洞察，对评选规则和评审权重进行量化和规范，为榜单评审带来最公正专业、最权威的结果认证。
医学研究院还将与顶级人力资源咨询公司怡安翰威特合作，从企业战略和专业人力资源维度对雇主品牌进行调研、访谈和客观评价。
《中欧商业评论》也将作为本次榜单的学术和案例分析合作伙伴，对雇主品牌评选中涌现的优秀企业和案例进行梳理和总结，从商业理论的角度帮助企业在大健康人才市场建立标杆地位，进一步提升‘T’雇主品牌的商业价值。
榜单评委会成员、资本硅谷创始人兼执行合伙人金(Bmdyet Jin)说，雇主品牌已经超出了某个董事的控制，大众的力量越来越凸显，这是一个大众化的过程
据悉，“Teamployer喝彩流雇主”榜单由医疗潮流医疗人才发起，怡安翰威特和中欧商业评论战略支持，旨在高度聚焦具有前瞻性和喝彩流愿景的大健康雇主品牌，引领行业发展趋势，通过专业的评价认证和媒体矩阵传播，帮助喝彩流雇主树立行业地位，提升企业人才建设，推动行业人力资源提升， 从而形成不断良性循环发展的健康人力资源生态环境，为行业发展提供保障。
在名单评选过程中，参与‘T’雇主认证的企业信息将在全头部媒体矩阵进行公示和曝光，一系列上市权利等待解锁。目前，上榜专业公众‘投票调查’频道正式开启。