来源：素文宅博客
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程序员的工作是互联网行业中的“黑马”，一直以高收入、低社交、cjdlq气质著称。 在互联网高速发展的时代，程序员尤为重要，但在这个行业里，有一种危机只有从事这种工作的人才知道。 那就是，年龄越大，越有可能被企业裁员。
虽说最近天气回暖了，但互联网行业的裁员寒风依然彻骨！ 在网络上，经常能看到因为年龄大而降薪，招聘时因为年龄问题被拒绝等新闻，被裁员的人当然有程序员。
其中，所谓有多年开发经验的老年程序员成了“灾区”！ 在网络上，带有“程序员正在吃青春的饭”、“老年程序员的出路在哪里”等话语的论调再次回到了程序员的视线中。
程序员是怎么样的人？
循环农、攻城狮、IT民工、程序猴等，有很多绰号的程序员都是高智商的脑力劳动者。 给人一种内向、木讷、认真、严格、诚实、合理.的印象。 其他人也不足为奇。 每天默默地和计算机打交道不是木讷吗？ 你能每天板着脸对着电脑不认真吗？ 在程序员眼里，只有是或否不是很严格吗？
程序员的职业性质决定了男人和女人，能见到女程序员是一件很困难的事情。 就这样间接导致了男程序员交流不足，成为寂寞、空虚、无神的代名词。 因此，程序员大部分是单身男性，感情上程序员是弱势群体，尤其被动。
工作中的程序员，客户说今天换了需求，明天再调整这个需求，终于实现了功能，客户又增加了功能模块，为了赶进度只能每天熬夜加班，终于满足了客户的需求。 但是产品上线没几天又有bug，程序员又要修复bug。
这里推荐的是公众号“Java精选”，涵盖互联网大厂商的面试问题、面试技巧、资深设计师的面试经验、免费视频资料项目的源代码框架等。 程序员好不容易学习了，感觉有了点什么，就在朋友圈滔滔不绝地说着，还说：“是个技术开发的人，将来没什么希望。” 。 其实，程序员在IT行业的地位和技术人员一样，一有呼叫就不走，但这种现象在国外依然存在。
IT行业只有程序员岗位吗？
IT行业只有程序员吗？ 不，不是那样的。 事实上，IT行业还有许多其他岗位，包括技术总监、项目经理、产品经理、架构师、需求分析师和前端工程师。 这些人是和技术有联系的职业，也有销售、企划、财务、人才等。
大家对程序员的概念有错误的理解。 一些人把程序员看作是IT行业技术人员的常规，甚至一些会修理计算机的人也把程序员看作是程序员。 事实上，不懂编程的人不是程序员。 懂编程的人也不是程序员，但必须来自程序员。
程序员是吃青春饭的吗？
相信大家都不喜欢听到带有“程序员正在吃青春的饭”、“老年程序员的出路在哪里”等字眼的发言，这些消极的发言，在为了自己的未来而跳槽、落魄时，都是自己好的
有时有人会说：“如果年龄超过35岁还写代码，这个人一定不太擅长。” 其实这说明人可能喜欢写代码，喜欢钻研技术。 这样的人技术能力和经验一定很好。 其实在很多互联网大厂都是很多年龄喜欢大研究的真正人才，那才是公司技术的核心力量。
我觉得，面对别人的技术无能为力，自己每天梦想着以高薪成为技术经理和技术总监，而不是一个个敲锣打鼓的人，技术经理和技术负责人需要更加专注于技术。 请大家关注公众号“Java精选”，提高技术水平和面试应答能力。
说到这里，我想我得到了答案。 程序员的工作并不是一顿青春的饭，也不是35岁以上就不能继续敲代码了。 一批技术水平不高、可替代性强的人被社会淘汰，企业最终留下了不可替代的人才。
高龄危机难道只有程序员吗？
关于老年程序员的危机问题。 谈及这个问题，很多人可能会考虑其他几种职业。 例如，医生可能会说，年龄越大，看到的病例越多，经验越丰富，越受欢迎。例如律师，提起诉讼越多，经验越丰富，越有名。
但是，除了医生、律师、老师，社会上还有千百万个职业，据说99%的职业，即使年龄大了也没有前途。 就连医生，随着人工智能的发展，有了智能医疗机器人的辅助，就不再需要人工积累病例，今后医生也可能会有中年危机。 因此，老龄化危机是大多数行业asjdym的宿命，程序员只是其中之一。
中国高龄程序员的担心是什么？
因为中国的IT行业起步于90年代，第一批程序员到现在的时间年龄都快50岁了，应该很多都在跳槽。 因此，在现在的互联网公司里，40岁以上的程序员很少见。
国内互联网工作不知不觉兴起的996模式，让程序员这样的脑力劳动者演化成体力劳动者，走在前列，痛苦到最晚的往往是年轻人。 年龄大、琐事多、不能加班的程序员面临的是被裁掉的结果。
公司考虑到用人成本，在招聘时对年龄进行了限制，无形中对大众产生了偏见。 老年程序员可能需要为之支付更多与价值不一致的东西
薪水，而那些身强力壮，能够加班，又价格低廉的年轻程序员更能够得某些公司垂青。做程序员的薪资待遇是没有担任领导走管理路线高。因此很多程序员在30岁的时候开始转向了管理岗位，要么项目经理，要么Tech Lead, 要么产品经理等，这是晋升成功的。还有一些晋升不成功的就要面临转行或者自主创业。少数技术特别高的，做了相关方面的专家、首席科学家、CTO。甚至还有当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰，想想还有点小激动。Sorry，跑题了回归正题，其实无论是转向做管理或者晋升，这些程序员的薪水都会上一个档次，或者好几个档次。
所以那些年龄到了35岁以上的人，有本事的要么升职不需要再写代码，要么出去创业了。剩下的高龄程序员，可想而知，自然会被人非议，被人认为不行，这无疑导致高龄程序员在职场中很是尴尬和被动。
程序员出路
根据中国职业规划师对于互联网行业的观察以及目前行业的发展趋势来看，得出一个结论就是高龄程序员的出路除自主创业外主要集中在三个方面：担当管理、咨询顾问以及深入编码写程序，大家不妨考虑往以下几方面发展。
走管理路线
出任管理层，担任管理岗位是不少程序员的重要选择，比如项目经理、产品经理等都是不错的选择，另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位，比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来，不少公司都采取“老带新”的培养模式，所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。
走咨询路线
对于长期从事IT行业软件定制开发的程序员来说，未来可以走行业咨询顾问的路线。要想走行业咨询顾问路线，需要在平时的工作中积累大量的行业解决方案，并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案。目前行业咨询顾问的薪资待遇还是比较可观的，随着产业互联网的发展，行业咨询顾问的岗位需求量将持续增加。
走技术路线
如果程序员未来想在技术领域走得更远，应该走技术路线，简单的说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说，要想走研发级路线要注重数学能力的培养，因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说，可以重点考虑一下通过读研来完成岗位的升级。
技术不会因为年龄大而被鄙视，被鄙视都是那种年龄大在技术上还一事无成。所以，技术是王道，在国内程序员将变成一个常青的职业，成为白领之中的很有前途，可能是最有前途的一个职业。
你身边有程序员吗？你怎么看？你曾因年纪大而被他人鄙视吗？大家不妨交流一下，欢迎留言！